Aggiornamento Dirigenti – Aula

120,00 IVA Esclusa

Obiettivi formativi del corso

L’obiettivo del corso è fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l’accordo Stato-Regioni dello scorso 21/12/2011

Destinatari del corso di Aggiornamento per Dirigenti.

Il corso è rivolto ai dirigenti.
L’art. 2 C. 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Richieste di iscrizione

Richiedi la scheda di iscrizione scrivendo a segreteriadidattica@scinetworkgroup.com
Chiama subito lo 085.9118232

Descrizione

Programma didattico

Modulo 1:

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • Organi di vigilanza e procedure ispettive;
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • Delega di funzioni;
  • Responsabilità civile e penale, “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.;
  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2:

  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro;
  • Gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • Organizzazione della prevenzione incendi, pronto soccorso e gestione delle emergenze;
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art.18 del D.Lgs. n. 81/08;
  • Il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3:

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • Il rischio da stress lavoro correlato;
  • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età e alla provenienza da altri paesi, alla tipologia contrattuale;
  • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori d’appalto;
  • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • Le considerazioni degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • I dispositivi di protezione individuale;
  • La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4:

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • Tecniche di comunicazione;
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Modulo 5:

  • Procedure operative in azienda;
  • Applicazione del documento di valutazione dei rischi redatto dal datore di lavoro;
  • Esempi pratici.

Modulo 6:

  • Le misure di prevenzione incendi in azienda;
  • La redazione del piano di emergenza;
  • Procedure di coordinamento e simulazioni con la partecipazione degli addetti alle misure di prevenzione incendi e di primo soccorso.

Modulo 7:

  • Audit operativo in azienda sullo stato di attuazione degli adempimenti normativi di cui al D.Lgs. n. 81/08.

Modulo 8:

  • Procedure operative di qualificazione ai sensi dell’art. 26 del D.Lgs. 81/08 delle imprese operanti all’interno delle aziende;
  • Verifica operativa dei DUVRI redatti;
  • Redazione dei verbali di coordinamento;
  • Verifica dell’efficacia della formazione;
  • Simulazione dei verbali di coordinamento con i preposti delle aziende esterne;
  • Test di verifica finale (questionario a risposta multipla).

Informazioni aggiuntive

Contatti

Segreteria Didattica: segreteriadidattica@scinetworkgroup.com
Tutor SCI Network Group: tutor@scinetworkgroup.com
Esperto che gestisce le attività relative alla piattaforma facilitando l'accesso ai diversi ambienti didattici, monitorando e valutando l'efficacia delle soluzioni adottate per la fruizione dei contenuti.

Modalità di iscrizione al corso di formazione

L'iscrizione avverrà attraverso una scheda di iscrizione oppure, per iscrizioni multiple (riservato alle Aziende) è possibile richiedere un preventivo gratuito.
L'iscrizione al corso è conforme alla normativa sul trattamento dei dati personali.

Competenze e titoli di accesso al corso

Ai fini dell'accesso al Corso non sono richiesti requisiti particolari.
Buona conoscenza della lingua italiana scritta e parlata.

Riferimenti normativi

– Art. 37, comma 7, del D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i.
– Correttivo D.Lgs. n. 106/09
– Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011
Il corso verrà svolto presso la nostra sede didattica sita in Galleria Karol Wojtyla, 7 – 66020 San Giovanni Teatino.
Ha una durata complessiva di 6 ore al termine delle quali verrà svolta una prova finale di apprendimento.

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