Offriamo servizi di gestione del personale, che permette alle imprese di semplificare gli adempimenti giuslavoristici, esternalizzando ed ottimizzare l’elaborazione di buste paga, la gestione dei contributi, lo sviluppo di un welfare aziendale in un ottica di crescita aziendale

Il concetto di living wage (salario dignitoso) nella certificazione SA 8000

Salario dignitoso: definizione La retribuzione rappresenta uno dei nove requisiti di responsabilità sociale richiesti alle imprese dallo Standard SA 8000. In particolare, la norma chiede alle organizzazioni di rispettare il diritto del lavoratore ad un salario dignitoso (living wage). La previsione si inserisce in un concetto molto più ampio che è quello di decent [...]

Di |2022-04-26T15:39:10+02:00Aprile 26th, 2022|Gestione del personale|0 Commenti

Reato di caporalato e modelli 231

Il reato di caporalato L’Art. 6 della legge n. 199 del 2016 (Disposizioni in materia di contrasto ai fenomeni del lavoro nero e dello sfruttamento del lavoro in agricoltura) ha previsto, attraverso la modifica dell’art. 25-quinquies del D.lgs. 231/01, la responsabilità amministrativa dell’ente anche nei casi di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro (reato [...]

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