Offriamo servizi di gestione del personale, che permette alle imprese di semplificare gli adempimenti giuslavoristici, esternalizzando ed ottimizzare l’elaborazione di buste paga, la gestione dei contributi, lo sviluppo di un welfare aziendale in un ottica di crescita aziendale
Pari opportunità: esteso l’obbligo del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile
Pari opportunità: obbligo di rapporto sulla parità di genere per le imprese con almeno 50 dipendenti Operativa l'estensione del rapporto del personale maschile e femminile alle imprese con più di 50 dipendenti. E' quanto stabilito dall'art. 46 del D.lgs 198/2006, come modificato dalla legge [...]