Le sanzioni previste dal D.lgs. 231/01

Quali sanzioni si applicano all’ente e come vengono scelte Il D.lgs. 231/01 prevede una serie di sanzioni che si applicano all’ente in seguito all’accertamento della responsabilità amministrativa. L’Art. 9 del Decreto, in tal senso, individua quattro tipologie di sanzioni: la sanzione pecuniaria; le sanzioni interdittive; la confisca del prezzo o del profitto del reato, [...]

Codice etico e modelli organizzativi 231

Il codice etico: funzione e rapporti con il modello organizzativo Il Codice etico rappresenta il documento che enuncia i valori e i principi fondamentali cui l’organizzazione e i soggetti che la compongono si ispirano nello svolgimento dell’attività e nei rapporti con gli altri soggetti economici. La violazione delle disposizioni del Codice etico comporta l’applicazione [...]

Il sistema disciplinare interno al Modello organizzativo

Funzioni del sistema disciplinare L’Art. 6, comma 2, lett. e) del D.lgs. 231/01 prevede (implicitamente) che nessun modello organizzativo possa essere ritenuto idoneo senza contenere un sistema disciplinare che sanzioni le violazioni delle misure in esso indicate. Detto sistema, inoltre, contribuisce a garantire anche l’efficace attuazione del modello. Il sistema disciplinare svolge funzione preventiva, [...]

La responsabilità degli enti per gli illeciti amministrativi dipendenti da reato

Il D.Lgs. 231/2001 e la rilevanza per le Organizzazioni Il D.Lgs. 231/01 ha introdotto nel nostro ordinamento la responsabilità degli enti per gli illeciti amministrativi dipendenti da reato (cosiddetti reati presupposto). Qui di seguito vengono approfonditi alcuni aspetti generali rilevanti per comprendere l’importanza del D.Lgs. 231/01. Ambito di applicazione del D.Lgs. 231/01 Secondo [...]

D.lgs. 231/01 e il whistleblowing

Come integrare i Modelli Organizzativi alla luce del nuovo istituto La legge n. 179/2017 ha introdotto nella disciplina della responsabilità amministrativa dell’ente l’istituto del whistleblowing. Tale novità impone l'aggiornamento dei modelli organizzativi al fine di soddisfare il requisito di idoneità previsto dal Decreto. Le segnalazioni del whistleblower In tal senso, il modello organizzativo [...]

Reati presupposto e responsabilità amministrativa degli enti

I reati presupposto: quali sono e cosa comportano L’elenco dei reati presupposto ha subito, nel corso degli anni, un significativo incremento che ha interessato aree inizialmente non considerate dalla disciplina del D.Lgs. 231/01. La commissione di un reato presupposto da parte della persona fisica, appartenente all’Organizzazione, determina l’insorgere della responsabilità amministrativa dell’ente. Reati [...]

Modelli di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/01

D.lgs. 231/01: responsabilità amministrativa degli enti e modelli organizzativi Il D.lgs. 231/01 introduce nel nostro ordinamento la responsabilità degli enti per gli illeciti amministrativi dipendenti da reato. In tal senso, l'ente è responsabile dei reati commessi nel suo interesse o a suo vantaggio dalle persone fisiche indicate all'Art. 5 del Decreto. Di fondamentale [...]

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