Bonus assunzioni 2020: tutte le novità

Di seguito un riepilogo degli incentivi disponibili per le assunzioni di lavoratori, di cui alcuni di recente emanazione. Tutti gli incentivi prevedono il rispetto di determinati obblighi:

  • DURC costantemente in regola
  • Rispetto delle norme di sicurezza e igiene sui luoghi di lavoro
  • Applicazione dei contratti di lavoro cosiddetti “leader” e comunque iscrizione dell’Azienda all’associazione datoriale firmatarie dei contratti di lavoro
  • Applicazione degli enti bilaterali e fondi integrativi sanitari previsti dai contratti di lavoro

Inoltre, in tutte le assunzioni agevolative è obbligatorio la verifica dei requisiti richiesti per i lavoratori attraverso l’acquisizione della seguente documentazione da reperire presso il Centro per l’Impiego:

  • estratto della DID (Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro)
  • estratto storico lavorativo
  • verifica, attraverso la funzione denominata “Incentivabilità” del sito Anpal, se il lavoratore risulti svantaggiato

Incentivo Occupazione Sud

Prevede la decontribuzione totale (100%) fino a 8.060 euro annui per un massimo di 12 mesi, per le imprese che assumono disoccupati in determinate aree del Meridione italiano. I territori interessati sono Abruzzo, Molise, Sardegna, Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia

Incentivo IO LAVORO

Tale bonus consiste in uno sgravio fiscale fino a 8.060 euro per dodici mesi, a favore delle aziende che assumono giovani tra 16 e 24 anni, e disoccupati dai 25 anni in su

Bonus occupazione giovani

Prevede uno sgravio dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che assumono giovani under 35 pari al 50%, con esclusione dei premi e contributi INAIL, nel limite massimo di 3.000 euro su base annua. Requisito fondamentale per il lavoratore di non aver mai avuto un contratto a tempo indeterminato

Bonus donne

L’agevolazione consiste nella riduzione dei contributi pari al 50% per i datori di lavoro che assumono, a tempo indeterminato o determinato, lavoratrici prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, o da 6 mesi se risiedono in aree svantaggiate. Vale anche per le assunzioni di donne che lavorano in una professione o in un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere

Bonus assunzioni Decreto Agosto

Il Decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104 ha introdotto un nuovo incentivo per le aziende che assumono personale a tempo indeterminato (ad esclusione di contratti di apprendistato e i contratti di lavoro domestico) entro il 31 dicembre 2020. Il bonus Decreto agosto consiste in uno sgravio del 100% dei contributi per un periodo di sei mesi, vale anche per la stabilizzazione di contratti a termine e può arrivare fino ad un massimo di 8.060 euro l’anno riparametrato sui sei mesi di esonero dai contributi ottenibili

Decontribuzione Sud

La Decontribuzione Sud, introdotta dal decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, recante “Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia”, è un’agevolazione contributiva per l’occupazione in aree svantaggiate.

L’agevolazione consiste nell’esonero dal versamento dei contributi pari al 30% della contribuzione previdenziale complessivamente dovuta dai datori di lavoro privati e spetta, dal 1° ottobre 2020 al 31 dicembre 2020, in riferimento ai rapporti di lavoro dipendente, con esclusione del settore agricolo e dei contratti di lavoro domestico.

Bonus assunzioni reddito di cittadinanza

I datori di lavoro che assumono con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato i beneficiari del Reddito di cittadinanza possono usufruire dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali a carico del datore di lavoro e del lavoratore, ad esclusione dei premi e contributi Inail, per un importo pari ai mesi di Rdc non fruito dal lavoratore e, comunque, entro il tetto mensile di 780 euro.

Incentivo apprendistato

Consiste in uno sgravio contributivo per i datori di lavoro che assumono giovani fino a 29 anni di età o lavoratori percettori di trattamenti di disoccupazione senza limiti di età con contratto di apprendistato professionalizzante.

Incentivo per laureati e dottori di ricerca

I datori di lavoro che assumono Laureati magistrali cha hanno conseguito il titolo di studio con votazione di 110/110 e lode e Dottori di ricerca, hanno diritto ad uno sgravio dei contributi fino a 8.000 euro, per un periodo di 12 mesi.

Bonus giovani genitori

Spetta ai datori di lavoro privati che assumono con contratto a tempo determinato giovani genitori di età non superiore a 35 anni e con figli minori, anche in affido. Viene concesso una tantum e ha un importo di 5.000 euro per ciascuna assunzione o trasformazione di contratto, fino ad un massimo di cinque assunzioni per datore di lavoro.

Assunzioni Over 50

In caso di assunzioni di lavoratori di età superiore a 50 anni, disoccupati da almeno dodici mesi, il datore di lavoro ha diritto ad una riduzione dell’aliquota contributiva a suo carico nella misura del 50%, per un periodo variabile a seconda del tipo di contratto stipulato.

Bonus disabili

Le aziende che assumono con contratto a tempo indeterminato persone con disabilità, o ne trasformano il rapporto di lavoro a termine in tempo determinato, anche con orario part-time, possono beneficiare dei seguenti incentivi, in base al grado di disabilità del lavoratore assunto:

  • 70% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, nel caso di lavoratori che abbiano una riduzione della capacità lavorativa superiore al 79% o affetti da disabilità intellettiva o psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%
  • 35% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per l’assunzione di persone con una riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67& e il 79%

Bonus rioccupazione

Il bonus rioccupazione spetta ai datori di lavoro che assumono beneficiari dell’assegno di ricollocazione. Consiste in uno sconto del 50% dei contributi previdenziali, per un periodo da 12 a 18 mesi, fino a 4,030 euro l’anno.

Incentivo percettori Naspi

Beneficio spettante ai datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato i percettori della Nuova assicurazione sociale per l’impiego; l’importo è pari al 20% dell’indennità mensile che sarebbe stata corrisposta al lavoratore o lavoratrice per il periodo residuo di spettanza dell’indennità.

Incentivo percettori CIGS

Le imprese che assumono a tempo indeterminato persone che percepiscono la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria da almeno tre mesi, dipendenti di aziende che beneficiano di questa indennità da minimo sei mesi, hanno diritto ad una contribuzione pari al 10% della retribuzione imponibile  ai fini previdenziali per un anno e ad un contributo mensile pari al 50% dell’indennità di mobilità che sarebbe spettata al lavoratore per un periodo variabile in base all’età di quest’ultimo, come di seguito indicato:

  • 9 mesi per lavoratori fino a 50 anni
  • 21 mesi per lavoratori over 50
  • 33 mesi per lavoratori con più di 50 anni, che risiedono nelle aree del Mezzogiorno e in quelle ad alto tasso di disoccupazione

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