Quali corsi di formazione per la sicurezza possono essere svolti in e-learning?

Il D.Lgs. 81/08 prevede che il lavoratore debba ricevere una formazione adeguata ai rischi connessi all’attività lavorativa svolta. Tali corsi devono essere erogati da organismi accreditati e rispettare determinati requisiti tecnici e didattici.

Corsi sicurezza in aula, in videoconferenza ed e-learning

Innanzitutto bisogna chiarire le differenze tra le diverse modalità di erogazione della formazione.

Formazione in aula: detta anche “in presenza” è la metodologia di formazione in cui si riunisce un gruppo di partecipanti in aula guidata da un docente. Questa modalità è sempre consentita per i corsi sulla sicurezza.

Formazione in videoconferenza: detta anche “formazione sincrona” consente di organizzare aule virtuali in cui docente e discenti interagiscono. Il Decreto-legge 24 marzo 2022 ha riconosciuto la possibilità di erogare la formazione in modalità sincrona (ad esclusione delle attività formative per le quali siano previsti un addestramento o una prova pratica)

Formazione in e-learning: consente agli utenti di accedere in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo ai contenuti didattici. La formazione e-learning è valida solo per alcuni corsi in materia di sicurezza sul lavoro.

Corsi di formazione e-learning: quali sono validi?

  • Formazione generale lavoratori

  • Formazione generale lavoratori – rischio basso

  • Formazione dirigente

  • Formazione RSPP Datore di Lavoro – Rischio Basso – Modulo 1 e 2

  • Formazione RSPP Datore di Lavoro – Rischio Medio – Moduli 1 e 2

  • Formazione RSPP Datore di Lavoro – Rischio Alto – Moduli 1 e 2

  • Formazione RLS (solo se previsto dal CCNL)

Corsi di aggiornamento e-learning: quali sono validi?

  • Aggiornamento lavoratori

  • Aggiornamento dirigente

  • Aggiornamento preposto

  • Aggiornamento RSPP

  • Aggiornamento ASPP

  • Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro – Rischio Basso

  • Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro – Rischio Medio

  • Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro – Rischio Alto

  • Aggiornamento RLS (solo se previsto da CCNL)

Formazione e-learning: requisiti

Per essere validi, i corsi sulla sicurezza sul lavoro devono rispettare determinati requisiti tecnici (Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016). In particolare, devono essere erogati tramite piattaforme in grado di monitorare e certificare:

  • lo svolgimento ed il completamento delle attività didattiche di ciascun utente
  • la tracciabilità di ogni attività svolta
  • la regolarità e la progressività di utilizzo del sistema da parte dell’utente
  • le modalità e il superamento delle valutazioni di apprendimento intermedie e finale

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